Sabtu, 23 April 2022

JAMINAN HARI TUA

Jaminan hari tua dibayar kepada tenaga kerja yang telah mencapai usia 55 (lima puluh lima) tahun atau cacat total untuk selama-lamanya dapat dilakukan :

- sekaligus apabila jumlah seluruh jaminan hari tua yang harus dibayar kurang dari Rp 3.000.000,- (tiga juta rupiah); atau

- berkala apabila seluruh jumlah jaminan hari tua mencapai Rp 3.000.000,- (tiga juta rupiah) atau lebih, dan dilakukan paling lama 5 (lima) tahun.

- Pembayaran jaminan hari tua secara berkala dilakukan atas pilihan tenaga kerja yang bersangkutan.


Besarnya Jaminan Hari Tua adalah sebesar iuran yang terkumpul ditambah dengan hasil pengembangannya, dibayarkan apabila tenaga kerja :

- Mencapai umur 55 tahun atau meninggal dunia, atau cacat total tetap

- Mengalami PHK setelah menjadi peserta sekurang-kurangnya 5 tahun dengan masa tunggu 6 bulan

- Pergi keluar negeri tidak kembali lagi, atau menjadi PNS/ABRI.

Sabtu, 09 April 2022

ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

Etika Bisnis adalah Suatu rangkaian prinsip yang harus diikuti apabila menjalankan bisnis. 

Tanggung Jawab Sosial adalah Suatu pengakuan dari perusahaan bahwa keputusan bisnis mempengaruhi masyarakat, komunitas, dan lingkungannya. Secara luas meliputi tanggung jawab perusahaan terhadap pelanggan, karyawan, dan kreditur. 

- Etika Bisnis & Tanggung Jawaban Sosial -> Keputusan Bisnis -> Pendapatan Perusahaan -> Nilai Perusahaan.

A. Tanggung Jawab Kepada Pelanggan 

yaitu jauh lebih luas dari pada hanya menyediakan barang atau jasa tetapi perusahaan memiliki tanggung jawab ketika memproduksi dan menjual produk. Dalam prakteknya meliputi :

- Tanggung Jawab Produksi yaitu produk harus diproduksi dengan keyakinan menjaga keselamatan pelanggan.

- Tanggung Jawab Penjualan Yaitu Perusahaan tidak melakukan strategi penjualan yang terlalu agresive atau iklan yang menyesatkan. 

Cara Menjamin Tanggung Jawab Sosisal Kepada Pelanggan 

Dapat di lakukan dengan tahapan sbb : 

1. Ciptakan Kode Etik 

- Berisi serangkaian petunjuk untuk kualitas produk, sekaligus sebagai petunjuk bagaimana karyawan, pelanggan dan pemilik seharusnya dipelihara 

2. Memantau Semua Keluhan 

- Hubungi pelanggan apabila mereka mempunyai keluhan mengenai kualitas produk atau lainnya. 

- Cari sumber keluhan dan yakinkan bahwa problem tersebut tidak akan timbul lagi. 

3. Umpan Balik Pelanggan Meminta pelanggan untuk memberi umpan balik atas barang/jasa yang mereka beli walaupun selama ini tidak ada keluhan dengan mengirim kuesioner.  

Cara Konsumerisme Menjamin Tanggung Jawab Terhadap Pelanggan

Tanggung jawab kepada pelanggan didorong juga oleh sekelompok konsumen tertentu. Konsumerisme mewakili permintaaan kolektif pelanggan dimana bisnis memenuhi kebutuhan mereka.

Cara Pemerintah Menjamin Tanggung Jawab Terhadap Pelanggan 

Pemerintah cenderung menjamin tanggung jawab kepada pelanggan dengan berbagai hukum atas keamanan produk, iklan dan kompetisi industri, yaitu melalui :

1. P.P Tentang Keamanan Produk 

- Pemerintah melindungi konsumen dengan memberikan peraturan atas beberapa produk perusahaan 

2. P.P Tentang Periklanan 

- Pemerintah menciptakan hukum yang melarang iklan yang menyesatkan 

3. P.P Tentang Kompetisi Industri 

- Pemerintah mempromosikan persaingan diseluruh industri, karena persaingan dapat menghindari penggunaan taktik penjualan yang menyesatkan serta praktek monopoli.


B. Tanggung Jawab kepada Karyawan 

a. Rasa Aman para Karyawan 

- Meyakinkan a.l tempat kerja adalah aman bagi karyawan dengan selalu mengecek peralatan kerja supaya selalu dalam kondisi layak dan tidak berbahaya. 

b. Perlakuan layak oleh karyawan lain 

- Perusahaan bertanggung jawab untuk meyakinkan bahwa para karyawan diperlakukan layak oleh karyawan lain. Issue yang timbul biasanya masalah diversitas (kelainan, perbedaan) karyawan dan pelecehan seksual 

c. Kesempatan yang sama 

- Karyawan yang melamar untuk suatu posisi tidak seharusnya ditolak karena diskriminasi masalah sara.

Cara Perusahaan MeyakinkanTanggung Jawab Kepada Karyawan 

Untuk meyakinkan bahwa karyawan menerima perlakuan yang layak, beberapa perusahaan menciptakan prosedur keluhan untuk karyawan yang merasa bahwa mereka tidak diberi kesempatan yang sama.Keluhan ditangani oleh seseorang atau departemen/bagian/seksi yang ditunjuk perusahaan.


C. Tanggung Jawab Kepada Pemegang Saham 

Perusahaan bertanggung jawab untuk memuaskan pemilik (pemegang saham) 

Cara Perusahaan Meyakinkan Tanggung Jawab 

• Manajer perusahaan memonitor keputusan perusahaan untuk meyakinkan bahwa mereka membuatnya untuk kepentingan pemilik. 

• Gaji karyawan dikaitkan dengan kinerja perusahaan, dalam hal ini karyawan tinggal memfocuskan pada memaksimalkan nilai perusahaan. 

Cara Pemegang Saham Meyakinkan Tangung Jawab

Pemegang saham aktif dalam mempengaruhi kebijakan manajemen perusahaan, terlebih ketika mereka tidak puas dengan gaji para eksekutif perusahaan atau kebijakan lain. Pemegang saham yang sangat aktif umumnya investor institusi yang memiliki sejumlah besar saham. 


D. Tanggung Jawab Kepada Kreditor 

Jika perusahaan mengalami masalah keuangan dan tidak dapat memenuhi kewajibannnya, harus memberi tahu para kreditor. Biasanya kreditor bersedia memperpanjang jatuh tempo pembayaran serta memberi advis dalam mengatasi masalah keuangan 

E. Tanggung Jawab Pada Lingkungan

Proses produksi yang digunakan perusahaan juga produksi yang dihasilkan dapat mencemari atau merusak lingkungan misalnya polusi udara (CO2) yang berbahaya bagi masyarakat dan polusi tanah akibat sampah/limbah beracun yang mengakibatkan tanah tidak atraktif dan tidak berguna untuk keperluan lain seperti pertanian.

F. Tanggung Jawab Kepada Komunitas 

Apabila perusahaan membangun suatu basis komunitas, mereka menjadi bagian dari komunitas. Perusahaan menunjukkan kepedulian- nya kepada komunitas dengan mensponsori event lokal atau memberi donasi kepada kelompok sosial lokal.

G. Biaya Untuk Memenuhi Tanggung Jawab Sosial 

Kemungkinan biaya yang timbul sebagai akibat tanggung jawab sosial kepada : 

1. Pelanggan, adalah : Menciptakan program menerima dan memecahkan keluhan, Melakukan survey untuk mengetahui kepuasan pelanggan, Gugatan hukum oleh pelanggan 

2. Karyawan, adalah : Menciptakan program menerima dan memecahkan keluhan, Melakukan survey untuk mengeta -hui kepuasan karyawan, Gugatan hukum oleh karyawan karena diskriminasi atau tuduhan tanpa bukti 

3. Pemegang Saham, adalah : Mengumumkan Informasi Keuangan secara periodik, Gugatan hukum atas tuduhan bahwa manajer perusahaan tidak memenuhi tanggung jawabnya kepada para pemegang saham 

4. Lingkungan, adalah: Memenuhi regulasi pemerintah akan lingkungan, Memenuhi janji akan petunjuk lingkungan yang dibuat perusahaan